甘州讯 甘州区不断探索“党建+”就业服务模式，以高质量党建引领高质量发展，推进党建工作与就业服务工作有机融合，确保就业形势持续稳中向好发展。

“党建+需求”，画好人力资源地图。重点聚焦务工人员、失业人员、就业困难人员三类群体，专题研究劳动力就业保障工作，细化工作台账，对三类群体就业状态、就业方式、就业意愿等情况进行全面摸排登记。联合乡镇、村社干部通过入户走访、电话询问、微信咨询等方式，逐户逐人摸排劳动力务工意愿、就业服务和创业发展等需求，据实进行登记。至目前，已为80余名有就业需求的人员提供用工岗位500多个。

“党建+就业”，多措并举解决就业。坚持省外转移就业和省内就近就业“双向发力”，建立完善政府搭桥、市场引导、企业参与的跨区域劳务合作机制，引导城乡富余劳动力有序流动，实现就业增收。通过直播带岗、大型企业招聘会等方式，集中发布优质务工信息100多条，提供岗位7700个，近年来输转城乡富余劳动力稳定在8万人以上。

“党建+服务”，因人施策提供帮扶。针对文化程度较低、无技能的下岗失业人员，落实培训补贴政策，通过开展就业技能培训，提高劳动技能和就业能力；针对年龄偏大、有身体缺陷、生活困难等就业困难人员及时帮助申请临时救助，并开展就业援助“暖心活动”帮扶行动；针对有创业意愿，但项目启动资金不足的人员提供创业信用担保贷款；针对初创企业的离校2年内高校毕业生、城镇就业困难人员脱贫劳动力、退役军人、农民工等返乡入乡创业人员，落实5000元一次性创业补贴。

（王吉云）