本报讯 今年，市、县区人社部门按照“保障本地、稳定西北、拓展东南、辐射全国”的劳务输转工作思路，深入开展“三抓三促”行动和“四实”活动，通过高密度宣传动员、高效率劳务对接、高频次“春风行动”、高标准输转服务等举措，夯基础，亮真招，出实效，一季度全市劳务经济各项关键指标和重点任务实现“开门红”。截至3月底，全市累计输转城乡劳动力23.27万人，实现劳务收入18.52亿元，同比分别增长23.34％、31.78％，务工人员人均劳务收入达7958元。目前，12398名有输转意愿的脱贫劳动力应转尽转，劳动力输转人数和劳务收入实现“双提升”。

摸清需求保输转。深入开展劳动力输转需求摸底调查，加大农民工返乡回流监测力度，动态精准掌握劳动力输转就业意愿等情况，以“一对一”“一对多”的形式，向农村劳动力提供政策咨询、岗位信息、“点对点”服务等内容的个性化“就业服务套餐”，人岗匹配度实现新提升。

搭建平台扩输转。市、县区人社部门联动，扎实组织开展“春风行动暨就业援助月”系列活动，持续强化“点对点”输转服务，广泛开展线上线下招聘活动，深入推进“人社局长直播带岗”活动，多渠道推送优质岗位信息。至目前，已举办各类招聘会169场，组织“点对点”输转赴外务工人员13209名，发布优质岗位信息6.26万条。

主动对接促输转。持续畅通拓宽省外劳务合作交流，主动服务“一带一路”倡议实施，加强与新疆和宁夏的劳务对接，并与新疆哈密、石河子、宁夏石嘴山市签订劳务合作协议，组织进疆务工专场招聘会3场次，发布岗位信息1600多条，800多人达成就业意向。深化拓展省内东西部劳务协作机制，与平凉市人社局签订劳务合作协议，建立长期劳务伙伴关系，共享务工就业信息200余条，选派优质企业赴庆阳市参加省内东西部地区劳务协作专场招聘活动，持续稳固的省内外劳务输转渠道实现全面升级。

扩大内需稳输转。全力保障本地务工需求，紧紧围绕我市开展现代产业体系“六大行动”、打造“一区一地”建设新高地等重大项目、重点工程的现实需要，扎实开展“察实情、说实话、出实招、办实事”专题调研，深入基层一线送政策、送岗位、送信息、送服务，开通“重点项目建设用工招聘”网上专栏，实时推送急需紧缺人才招聘岗位信息。目前，已引导12.93万名城乡劳动力就地就近稳定就业。 （谢 珺）