肃南讯 2024年，肃南县为解决村级后备干部年龄、学历、来源等结构不理想的问题，通过实施“共富先锋雏雁培养计划”，引导广大高校学生投身乡村振兴和基层治理实践，加强村级后备干部队伍建设，改善村干部队伍结构，为推进各民族共同富裕先行区建设提供坚实人才支撑。

强化政策“深”度，广开门路打造“引才”矩阵。通过“四个一”校地合作模式，采取全日制委托培养、单考单招学历提升、高校毕业生短期任职培训3种培养方式，认真编制招录计划并广泛宣传，动员符合条件的应届高中（中职）毕业生，45周岁以下、大专以下学历的在职村干部或农牧民，愿意回村任职的肃南县农村户籍应往届本、专科毕业大学生积极报名。对符合报名条件的人员，严格按照标准要求进行资格复审，2024年最终招录委托培养应届高中（中职）毕业生20人；单考单招学历提升的在职村干部或农牧民19人；参加短期任职培训的肃南县农村户籍应往届本、专科毕业大学生7人。

提升委培“精”度，靶向施策打造“育才”矩阵。根据3类培训学生的不同实际，积极与甘肃林业职业技术大学商定人才培养方案，按照小班教学模式合理设置课程体系。针对全日制委托培养和单考单招学历提升的学生开设党的创新理论、生态环保（林草）、乡村旅游（民族文化传承保护）、畜牧实用技术、农业种植实用技术、财务管理等必修课程；对短期任职培训的学生单设班次开设形势政策、县情教育、乡村振兴、产业和村级集体经济发展、乡村治理、村级事务规范化管理等课程，适时选派相关领域业务骨干担任兼职授课教师。院地合作整合各种资源，精心组织培养过程，保证教学、管理和生活服务各个环节规范有序，为委培学生学习生活健康成长提供良好条件。

营造地方“温”度，暖心服务打造“留才”矩阵。县委组织部定期前往高校召开座谈会与委培学生进行沟通交流，听取学生在校学习生活情况，解答学生关心关注的问题，解决学生学习生活中存在的困难，持续激发委培学生学习积极性、主动性。落实学费补偿机制，对全日制委托培养、单考单招学历提升、短期任职培训按期毕业并到村任职的学生，根据到村工作情况按照不同标准分年度分类进行学费补助。建立任职保障机制，对通过到村任职试用期满考核且符合村干部选任条件的学生，办理相关手续，按法定程序担任村干部并享受相应待遇。对连续任职三年以上、符合相关条件的，支持鼓励参加公务员、事业单位工作人员定向招考，使其真正感受到“工作上有保证、政治上有待遇”。2024年，任职村党组织书记中1名考录为公务员，1名考录为事业单位工作人员。（赵世鑫）