□ 殷建兴

今年，高台县认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以实施“强基固本、先锋引领”工程为牵引，扎实开展基层党建质量全域提升行动，全面推进基层党建工作提质增效、争先进位，为推动中国式现代化高台实践提供坚强组织保证。

坚持政治统领，全链条压实责任。坚持清单化明责，制定下发基层党建工作重点任务清单，从8个方面提出24项重点任务，细化90条具体措施，通过定目标、定措施、定时限，确保各项重点任务落实落细。建立县直部门党组（党委）履行党建主体责任常态化述职工作制度，每月确定两个主管部门党组（党委）向县委报告工作情况，述职情况作为党政履责季度考评的重要参考，压实各部门抓党建工作责任。建立基层党建互学互查互评互促机制，每季度分领域在工作一线召开基层党建例会，推动各领域基层党建工作比学赶超、争创一流。建立“月提示、季调度、半年通报、年底考核”工作推进机制，通过常态化调研指导、不定期督查检查，对各领域基层党建重点任务落实情况进行调度推进，着力构建全周期责任落实闭环机制。

聚焦夯基垒台，全领域提档升级。坚持抓两头、带中间，一体推进星级争创和软弱涣散党组织整顿，92%的党支部达四星级以上标准，摸排整顿软弱涣散党组织6个。全域推进“纵向创亮点、横向打擂台”活动，深化机关党建联合体、组织生活巡学旁听等做法，全面落实国有企业、公立医院、中小学校等领域工作《规范指引》，推动行业领域基层党建整体建强、全面提升。深入实施新兴领域党建集中攻坚行动，高标准建成区域性党群活动服务中心，向“两新”组织选派第一书记24名、党建指导员135名，新经济组织、新社会组织党组织覆盖率分别达99%、100%。制定《关于进一步规范和加强村（社区）党群服务中心建设管理使用工作的指导意见》，从阵地建设、加挂牌子等方面划出13条“硬杠杠”，坚决防范党建领域“新形象工程”。

强化党建引领，全过程融合推进。深入开展村党组织带头人“雁阵培育”计划，组织279名村干部或村级后备干部参加大专学历提升，运用“两荐三察三育”方式储备村级后备干部552名，“一村一名大学生村干部”实现全覆盖。深化拓展“党建+产业”组织振兴模式，规范提升12个产业联合党委运行机制，链接带动近三分之二的村和民营企业、农民专业合作社等新型经营主体抱团发展。纵深推进村级集体经济“提标倍增”行动，持续放大公司化运营改革成效，试点为4家镇村集体公司选聘职业经理人，组织实施财政扶持发展项目和“村企共建”项目20个，有效激发集体经济发展内生动力。全面落实党建引领基层治理“20字”工作机制和“24字”工作法，实施党建引领城市基层治理质量提升行动，制定社区工作者考核评价指导方案，新招聘社区工作者13名，统筹用好“惠民高台”微信小程序、“邻里小院”议事和“四级七天”矛盾纠纷调解机制等平台载体，分级分类解决问题诉求、化解矛盾纠纷456件。

突出先锋引领，全方位聚力提质。坚持政治标准，建立“清单储备、及早培养、指标单列、动态调剂”工作机制，全县新发展党员中35岁以下青年、大专及以上学历人员，分别占新发展党员总数的72%、80%。启动“千名党员进党校集中轮训”计划，计划用5年左右时间，分批分次对60岁以下农民党员进县委党校进行全覆盖集中轮训。深入实施红色基因传承“十百千万”工程，组织6000多名党员在红色教育基地接受党性教育。深化农村党员“四双一评”分类管理、流动党员“2345”教育管理模式，建立驻外流动党员党支部3个、县内流动党员驿站8个，常态化开展“流而失管”、组织关系“空挂”、信教参教和涉黑涉恶等问题整治。深化农村党员创业带富、机关党员亮牌服务、两新组织党员争当先锋和行业领域特色品牌创建“3+N”党员先锋行动，培树党群共富产业区12个，带动7000多名党员在一线竖起党旗，带动群众干事创业。