肃南讯“血汗钱到手了，这下我能过个好年了！”近日，在肃南县某工地务工的陈某某终于拿到拖欠的2.2万元工资。肃南县纪委监委工作人员进行电话回访时，陈某某如释重负，连声感谢。

保障农民工工资支付工作，事关基本民生和农民工切身利益，事关公平正义和社会和谐稳定。2024年，肃南县纪委监委构建“纪检+人社+司法”监督机制，全力整治欠薪问题，监督保障各项“清欠”措施落实落地，着力推动职能部门稳妥有序办好“治欠”实事。

县纪委监委发挥“室组地”联动监督优势，紧盯建筑、交通等劳资纠纷易发多发的行业领域跟进监督，通过一线走访、明察暗访、集中检查、专项督查等方式，定期跟踪回访欠薪问题解决情况，动态掌握化解进度，实现督查过程和后期回访闭环融合。

“我们立足‘监督的再监督’职能定位，通过深入职能部门调研检查、将12345等举报投诉平台的相关信访件办理进度纳入日常监督、随机问询工人等方式，将监督执纪挺在‘治欠’前沿，倒逼职能部门落实监管责任，促推问题联合整治，确保群众关切得到回应。”该县纪委监委相关派驻纪检监察组组长介绍，2024年，推动相关职能部门开展日常巡查6次，为18名农民工追回工资43万元；办理欠薪线索22件，支付农民工工资66万元；办结信访举报4件，办结率100%。

整治欠薪没有捷径，摸清底数才能精准发力。该县纪委监委督促人社、司法等相关职能部门定期赴辖区各企业开展调研，实地了解一线工人薪资发放情况。针对建筑行业容易出现的拖欠农民工工资隐患问题，推动劳动维权中心、住建等职能部门对正在施工的建筑项目进行“拉网式”摸排、“蹲点式”监督，确保企业“一金三制”落实到位。（杰其草）