本报讯 在肃南县畜牧产业创新联盟举办的跨区域技能大赛上，来自4个县区的兽医工作者通过“技术擂台”共享疫病防治经验。这个由7个劳模工作室组成的联盟，正是张掖工会构建的7大产业创新联盟之一，已解决产业链技术难题80余项。

近年来，市总工会锚定“走在前、开新局”目标，深度融入全市创新驱动发展战略，创新打造“134”职工创新创效服务体系，通过‌“一载体（职工创新创效竞赛）、三平台（劳模职工创新工作室、创新型班组、产业工人技能提升实训基地）、四驱动（创新工匠人才培养、创新能力素质提升、创新技术协作攻关、创新成果服务转化）”‌ 模式，全面激发职工创新活力。至目前，全市已建成劳模工作室、创新型班组、实训基地等梯次化创新平台286个，为职工提供“创新有阵地、成果能展示、转化见实效”全链条服务，走出了一条工会引领职工创新赋能高质量发展的特色之路。

人才培育“四链融合”，锻造创新生力军。每年推选百余名劳模工匠，覆盖大中小企业创新骨干，让“领头雁”与“排头兵”并肩闪耀；‌联合市委人才专项计划，开展创业培训、乡村工匠培育，累计培养创新型人才800余人；年均开设2000余条竞赛赛道，以技能大赛、“五小”活动挖掘创新能手2000余名；‌依托122个劳模工匠创新工作室、164个创新型班组，孵化技术人才超2800余人，形成“大师领衔+团队攻坚”的创新矩阵。

平台赋能“四位一体”，构筑创新生态圈。开展“岗位练兵+技术比武”全域覆盖，年均征集职工技术成果300余项；‌打造主体来自一线、问题源自一线、成果用于一线“三个一线”工作室体系，在草畜、种子等产业建成7个创新联盟；‌通过技术成果发布会、先进操作法命名等活动，让创新成果“破茧出圈”；‌组建27支劳模工匠助企服务队，举办创新交流活动30余场，推动企业间技术共享与协同攻关。

机制创新“三维驱动”，厚植创新沃土。‌建立“两年一评工匠、五年一选劳模”的梯次培育体系，配套创新成果评审专家库；‌设立50万元/年专项补助资金，对优秀成果最高奖励3000元，累计3次一等奖可直接授予“五一劳动奖章”；‌推动创新成果与工资集体协商挂钩，建立“双通道”晋升体系，营造“人人敢创新、创新有回报”的浓厚氛围。

如今，全市职工创新创效生态体系硕果连枝，7个劳模创新联盟串联产业链，8000余名技术人才在竞技中成长，数百项职工技术成果在企业一线转化应用，为区域高质量发展注入强劲动能。（穆灿烂）